顧問契約1(ライト)
社会保険労務士業務に基づく相談、指導をいたします。
① 労働各法、社会保険各法に関する解釈の相談
② 助成金の相談
③ 就業規則等、人事規定の相談
④ パワハラ、セクハラ等の相談
⑤ 採用アドバイス(実務支援は別途相談)
※ 人数は役員+従業員です。100人以上は別途相談。
人数 | 20人以下 | 21~50人 | 51人~99人 |
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金額 | 20,000円 | 30,000円 | 40,000円 |
給与計算
顧問契約をいただいている場合に限り、給与計算をお引き受けいたします。
20人まで30,000円
以降1名追加ごとに+1,000円
タイムカード集計別途1人250円
賞与計算基本料金10,000円
1名ごとに+1,000円
社会保険・労働保険
(1) 月額算定基礎届(定時決定手続)
5人まで10,000円
以降1人増加ごとに+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)
(2) 月額変更届(随時決定手続)
各月対象者最初の1名:5,000円。
1名増加毎に+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)
(3) 賞与支払届(給与計算を受託している場合は無料)
5人まで10,000円
以降1名増加ごとに+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)
(4) 労働保険年次更新(継続事業)
給与計算を受託している場合 20,000円
その他の場合 賃金データの受け渡し方法により相談
(5) 雇用保険手続き
① 雇用保険資格取得届、雇用保険資格喪失届(離職票を除く)
対象者1名につき10,000円(顧問契約割: 同月2人目から+5,000円)
ただし、付帯作業が伴う場合は別途費用をいただきます。
② 離職票作成
対象者1名につき20,000円(顧問契約割: 1名につき10,000円)
(6) 健康保険・厚生年金保険手続き
健康保険・厚生年金保険資格取得届、健康保険・厚生年金保険資格喪失届
対象者1名につき10,000円(顧問契約割: 同月2人目から+5,000円)
諸規定策定
就業規則 100,000円~200,000円 (顧問契約割: 50,000円~100,000円)
賃金規程 100,000円~200,000円 (顧問契約割: 50,000円~100,000円
その他諸規定 別途相談
助成金申請
・キャリアアップ助成金
・両立支援等助成金
・その他当事務所が指定する助成金
顧問契約あり 入金額の15%
顧問契約なし 入金額の20%
その他の助成金
顧問契約あり 入金額の20%
顧問契約なし 入金額の30%
助成金調査
顧問契約あり 無料
顧問契約なし 20,000円
パワハラ予防研修
100,000円~(1日コース)
ハイパー人事制度
別途お見積り 目安は6か月~500,000円~
適正評価制度作成
200,000円~ 別途お見積り
モデル賃金作成
200,000円~ 別途お見積り
特別相談窓口
顧問契約企業様限定
10,000円/1人1回(60分程度)
上記金額は全て消費税別です。