顧問契約1(ライト)

社会保険労務士業務に基づく相談、指導をいたします。
① 労働各法、社会保険各法に関する解釈の相談
② 助成金の相談
③ 就業規則等、人事規定の相談
④ パワハラ、セクハラ等の相談
⑤ 採用アドバイス（実務支援は別途相談）
※　人数は役員＋従業員です。100人以上は別途相談。

人数	20人以下	21～50人	51人～99人
金額	20,000円	30,000円	40,000円

 

給与計算

顧問契約をいただいている場合に限り、給与計算をお引き受けいたします。
20人まで30,000円
以降1名追加ごとに+1,000円
タイムカード集計別途1人250円
賞与計算基本料金10,000円
1名ごとに+1,000円

社会保険・労働保険

(1) 月額算定基礎届(定時決定手続)
　　5人まで10,000円
　　以降1人増加ごとに+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)

(2) 月額変更届(随時決定手続)
　　各月対象者最初の１名：5,000円。
　　1名増加毎に+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)

(3) 賞与支払届(給与計算を受託している場合は無料)
　　5人まで10,000円
　　以降1名増加ごとに+2,000円(顧問契約割: 1人増加ごとに+1,000円)

(4) 労働保険年次更新(継続事業)
　　給与計算を受託している場合　20,000円
　　その他の場合　　　　　　　　賃金データの受け渡し方法により相談

(5) 雇用保険手続き
　　① 雇用保険資格取得届、雇用保険資格喪失届(離職票を除く)
　　　　対象者1名につき10,000円(顧問契約割: 同月2人目から+5,000円)
　　　　ただし、付帯作業が伴う場合は別途費用をいただきます。
　　② 離職票作成
　　　　対象者1名につき20,000円(顧問契約割: 1名につき10,000円)

(6) 健康保険・厚生年金保険手続き
　　　健康保険・厚生年金保険資格取得届、健康保険・厚生年金保険資格喪失届
　　　対象者1名につき10,000円(顧問契約割: 同月2人目から+5,000円)

諸規定策定

就業規則　100,000円～200,000円　(顧問契約割: 50,000円～100,000円)
賃金規程　100,000円～200,000円　(顧問契約割: 50,000円～100,000円
その他諸規定　別途相談

助成金申請

・キャリアアップ助成金
・両立支援等助成金
・その他当事務所が指定する助成金
　　顧問契約あり　入金額の15%
　　顧問契約なし　入金額の20%

その他の助成金
　　顧問契約あり　入金額の20%
　　顧問契約なし　入金額の30%

助成金調査
　　顧問契約あり　無料
　　顧問契約なし　20,000円

パワハラ予防研修

　　１００，０００円～（１日コース）

ハイパー人事制度

　　別途お見積り　目安は６か月～５００，０００円～

適正評価制度作成

　　２００，０００円～　別途お見積り

モデル賃金作成

　　2００，０００円～　別途お見積り

特別相談窓口

　　顧問契約企業様限定
　　１０，０００円／１人１回（６０分程度）

上記金額は全て消費税別です。