残業代を２年間遡りで支給するようなことにならないように

労働基準監督署の調査が入っても、全く心配のないという会社は少ないようです。しかし実際に「是正勧告」を受けるかどうかは別です。同じことをしているはずなのに、一方は是正勧告を受け、一方はお咎めなしということもよく聞きます。　

1.後ろめたいことがあっても、情報は隠さない

労働基準監督署の調査予告が来ましたら、お近くの社会保険労務士にご相談ください。社長の負担を最小限にする提案をするはずです。もちろん、さくら坂社労士パートナーズの林は、以前労働調査に関する本の監修をいたしました。顧問契約のないお客様もサポートいたします。とはいえ、調査が入ってからお問い合わせいただくより、日頃から情報交換させていただいている方がサポートしやすいのは事実です。一度名刺交換をさせてください。無料で様々な情報提供をさせていただきます。そして「いざ」という時は、いち早く対応させていただきます。